ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате премий судьям районных (городских) судов Московской области, гарнизонных военных судов, мировым судьям из средств, образующихся в результате экономии фонда заработной платы
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации», Положением о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 июня 2013 г. № 116, утверждается начальника Управления после согласования с Советом судей Московской области.
1.1.Настоящим Положением определяется порядок выплаты премий председателям, заместителям председателей, судьям районных (городских) судов Московской области, гарнизонных военных судов и мировым судьям судебных районов Московской области по итогам работы (месяц, квартал, год) и едининовременных премий из денежных средств, образующихся за счет фонда экономии оплаты труда судей.
1.2. Премирование осуществляется при наличии экономии фонда заработной платы судей.
1.3. Экономия средств фонда оплаты труда образуется за счет имеющихся вакантных должностей судей в определенном периоде.
1.4. Выплата премий осуществляется, как правило одновременно с выплатой заработной платы.
1.5. Выплата премий судьям осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда судей за счет экономии фонда оплаты труда, доведенных Управлению Судебного департамента в Московской области в соответствующем финансовом году.
2.1. При премировании судей по итогам работы за месяц, квартал (далее по тексту - за определенный период) учитываются:
- интенсивность и высокие результаты работы, сроки рассмотрения дел;
- выполнение особо важных и сложных заданий;
- качество выполняемой работы;
- внедрение прогрессивных форм осуществления судебной деятельности;
- активное участие в работе органов судейского сообщества.
2.2. При определении размеров премий судьям по итогам работы не учитываются следующие периоды:
- нахождение в отпуске по беременности и родам;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- нахождение в учебном отпуске в связи с получением второго высшего образования;
- нахождение в отпуске без сохранения заработной платы.
2.3. Премия за определенный период устанавливается в зависимости от размера фонда экономии оплаты труда судей и выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде (месяц, квартал) в размере не более ежемесячного денежного вознаграждения судьи по замещаемой должности.
2.4. Премирование осуществляется на основании приказов начальника Управления согласованных с Советом судей Московской области, издаваемых на основании:
- в отношении председателей и заместителей председателей районных (городских) судов Московской области – ходатайства председателя Московского областного суда;
- в отношении председателей и заместителей председателей гарнизонных военных судов – ходатайств председателя Московского окружного военного суда либо председателя 3 окружного военного суда;
- в отношении судей районных (городских) судов Московской области и гарнизонных военных судов и мировых судей – ходатайства председателя соответствующего районного (городского) либо гарнизонного военного суда.
2.5. Согласование приказов начальника Управления с Советом судей Московской области осуществляется путем проставления визы на оборотной стороне проекта приказа, уполномоченным членом Совета судей Московской области.
2.6. Выплата премий может также производится на основании приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. В данном случае премирование осуществляется без согласования с Советом судей Московской области.
2.7. Судья, привлеченный к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке, не может быть премирован в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания.
3.1. Основанием для выплаты единовременных премий является приказ начальника Управления, изданный в соответствии с требованиями п. 2.4 настоящего Положения.
3.2. Единовременная премия устанавливается в зависимости от размера и наличия фонда экономии оплаты труда судей и выплачивается в размере не более должностного оклада судьи по замещаемой должности.
3.3. Единовременная премия выплачивается в следующих случаях:
- при присвоении почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации»;
- при награждении государственными наградами Российской Федерации;
- при награждении Почетными грамотами Президента Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, Московского областного суда, Московского окружного военного суда, 3 окружного военного суда;
- при награждении ведомственными наградами;
- при объявлении благодарности Президентом Российской Федерации;
- в связи с государственными праздниками;
- в связи с юбилейными датами со дня рождения (50-летие, 60-летие, 70-летие);
- за длительную и безупречную работу в судебной системе (20-летие и далее через каждые 5 лет работы в судебной системе);
- в других случаях.
4.1.Выплата премий по итогам работы за год осуществляется исходя из размера фонда экономии заработной платы судей.
4.2. Выплата премии по итогам работы за год осуществляется из средств, образующихся за счет вакантных должностей судей в соответствующем суде. Премии по итогам работы за год выплачиваются персонально каждому судье (председателю, заместителю председателя суда) в порядке установленном разделом 2 настоящего Положения. Расчет суммы поощрения производится пропорционально отработанному времени и по результатам работы каждого.
5.1. Денежные средства, предусмотренные фондом оплаты труда по вакантным должностям, выплачиваются мировому судье, на которого возложены обязанности мирового судьи по вакантной должности в размере до 90% денежного содержания пропорционально отработанному времени в месяце в порядке установленном разделом 2 настоящего Положения. Указанная премия выплачивается не более 90% денежного содержания в не зависимости от количества судебных участков, по которым мировой судья исполнял обязанности.
5.2. Премирование мировых судей за работу на других участках осуществляется только из фонда экономии заработной платы мировых судей, образовавшегося за счет вакантных должностей мировых судей, либо за счет предоставления мировому судье отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
5.3. Неизрасходованный фонд заработной платы на конец года выплачивается в соответствии с приказом начальника Управления Судебного департамента в Московской области по итогам работы за текущий год. Расчет суммы поощрения производится пропорционально отработанному времени и по результатам работы каждого в порядке установленном разделом 2 настоящего Положения.
Поиск
Войти
Совет судей